• 직무 분야별 중복 지원은 불가하며, 중복 접수 시 서류전형 탈락
• 수행 업무에 관한 자세한 사항은 NCS 직무설명자료 참고

• 정 년 : 만 61세
• 보수수준 : 내부 보수규정에 따름
  • 다만, 내부 인사규정에 따라 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거치며, 내부 보수규정에 따라 수습임용 시에는 월액의 80%만 지급
• 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 다만, 주 52시간 내에서 연장근로 가능
• 복리후생 : 급식보조비, 경조비, 4대보험 등
• 근무장소

• 향후 근무지(전국) 및 부서 변경 가능

□ 지원자격

• 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 의하여 공고일 기준 공공기관으로 지정된 기관

□ 우대사항

• 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자
• 주요 업무 관련 근무경력 보유자
• 가점 대상자

□ 가점사항

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한 경쟁인 경우에는 제외), (해당공고에 법정 가점 대상자는 없음)
• 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접 시 서류 확인

□ 전형 절차

□ 서류심사 평가 기준

□ 각 직무분야별 자격증 배점 기준

□ 자격·경력 사항, 자기소개서 등의 서류 검토 기준

□ 면접심사 평가기준 : 역량면접

• 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
• 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
  아니한 자
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
  1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

• 최종합격자는 역량면접 득점 및 가점을 더한 득점순위로 결정
  • 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
  • 가점 부여에 대한 세부 기준은 인사규정 채용규칙 별표1을 준용
• 동점자 처리는 인사규정 채용규칙 제5조 및 제20조, 제21조를 준용하여 결정
• 합격자 명부 작성 및 관리
  • 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성
  • 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정인원의 1배수 후보 합격자 포함 가능
  • 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 후보합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용
  • 후보합격자의 유효기간은 합격자 발표 다음 날부터 6개월
• 임용예정자 등록
  • 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출
  • 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄
  • 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용

□ 접수기간 : 2026년 5월 18일 ~ 2026년 6월 2일 오전 10시까지

• 접수방법 : 채용 사이트에서 온라인 접수(이메일, 우편, 방문 접수 불가)
• (면접 시 구비 서류)
  • 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 「인사규정 채용규칙」 제16조에 따른 응시자 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)
    • 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일 신분증, 기간 만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개
    • 고용보험자격 이력내역서(건강보험자격득실확인서) 및 재직증명서 원본 또는 사본(해당자에 한함)
    • 자격증 사본(해당자에 한함)
    • 가점 증명서 사본(해당자에 한함)
    • 본인 확인이 가능한 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증을 지참하며, 미지참 시 면접응시 불가
    • 응시원서에 기재한 자격 및 경력, 가점에 해당하는 서류가 확인이 불가할 경우 면접전형 응시 불가
• (최종 합격 시 제출서류)
  • 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부
  • 최종학력(학위) 증명서 1부
  • 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매
  • 경력증명서(해당자) 1부
  • 고용보험자격이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서(해당자) 1부
  • 자격증 사본(해당자) 1부
  • 장애인 또는 보훈대상 증명서(해당자) 1부

• 일정은 내부사정에 따라 일부 변동 가능

• 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 블라인드 위배·불성실 작성, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자
  본인 책임
  • 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수
• 응시원서를 분야별로 중복 제출한 경우 탈락 처리됨
• 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
• 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음
• 본 채용공고 내용 중 일부는 보전원 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함
• 한국환경보전원은 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감
• 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 채용게시판 Q&A 또는 한국환경보전원 인사부서 02-3406-3113로 문의

• (관련 근거) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조
• (반환 신청 대상) 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자
  • 본 공고는 시스템으로만 접수하므로, 시스템을 통한 채용 서류는 반환 대상이 아님
• (반환 신청 방법) 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용 담당자에게 이메일로 요청
• (반환 청구기간) 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내
• (반환 방법) 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부
  • 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기